Managing Employee Experience Advisor

Bergabunglah dengan PT Harmoni Karya Indonesia sebagai Managing Employee Experience Advisor di kota yang hidup, Pangkalpinang, Bangka Belitung. Dalam peran ini, Anda akan membentuk dan meningkatkan perjalanan karyawan, menciptakan budaya yang menginspirasi, berfokus pada kesejahteraan, dan mendorong kinerja optimal.

Di PT Harmoni Karya Indonesia, sebuah perusahaan yang berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam industri kami, Anda akan bekerja dalam tim yang dinamis dan berfokus pada pengalaman karyawan. Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan dan harapan karyawan, serta mengembangkan solusi yang inovatif untuk meningkatkan kualitas hidup di tempat kerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan pengalaman karyawan, termasuk program kesejahteraan, pengembangan karir, dan kebijakan yang mendukung keseimbangan hidup.
• Mengkoordinasikan dan memfasilitasi acara-acara tim, pelatihan, dan inisiatif pengembangan karir.
• Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari karyawan untuk mengidentifikasi area perbaikan dan kesempatan untuk pertumbuhan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan manajer dan karyawan untuk memastikan pengalaman yang positif di seluruh organisasi.
• Mengelola proyek khusus yang berkaitan dengan pengalaman karyawan, seperti pengenalan teknologi baru atau perubahan proses.
• Membantu dalam pengembangan kebijakan perusahaan yang berfokus pada kesejahteraan karyawan dan budaya perusahaan.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen senior tentang perkembangan dan keberhasilan dalam program pengalaman karyawan.
• Memimpin tim kecil yang bertanggung jawab atas aspek-aspek tertentu dari pengalaman karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Psikologi Industri dan Organisasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran yang serupa, termasuk pengembangan program kesejahteraan karyawan, pengembangan karir, dan pengelolaan pengalaman karyawan.
• Pemahaman mendalam tentang tren terkini dalam pengalaman karyawan dan praktik terbaik dalam industri.
• Kemampuan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menyajikan data untuk mendukung keputusan strategis.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan presentasi yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Sertifikasi dalam program pengelolaan pengalaman karyawan atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait